由于种种（主动或被动的）原因，国安向来勇于且曾经善于“反其道而行之”。不难发现，与‘任命的主帅过于年青、缺乏经验’头尾呼应的是，国安接下来又触犯了公认的绿茵第二大忌——主力队员缺乏高水平比赛的经验，就是在去年，他们曾一度被认为是最最年青的甲A队伍。针对这一问题，国安有必要摆正心态，拿出时间来，认认真真地理清几个观念：

　　首先，队员年青不是罪。不能一输球，就毫无例外地把一切责任归结于“这支队伍太年青”。事实上，一些更深层次的问题、矛盾，就在这样轻描淡写的一句话中被敷衍了过去。“发现问题-研究问题-解决问题”是主席提倡的对待问题的三部曲。而如前所述，国安在第一个环节上就出现了极度危险的错误，进而导致无法客观分析问题之所在，又谈何解决问题？从另一个角度来看，这多少也体现了俱乐部领导层不成熟。

　　其次，这支队伍其实已不年青。大多数主力已二十五六。教练是换了一茬又一茬，但队员一成不变依旧那帮队员，前年你可以称年青，今年凑合着还能这么讲，那么后年呢，国安您是否准备继续那么说，是不是还要把“装嫩”进行到底。

　　第三，年青是最大的本钱。“有多少人羡慕你，羡慕你年青。”当欧文们叱咤欧罗巴，当中田等红透东南亚，当球探为一名不足20岁的阿根廷球员标上1700万美圆的身价，你小小国安还有什么理由成天阶抱怨？其实，真的应该心存感念，感谢小将的朝气蓬勃，感谢青春的冲劲无边。

　　最后，感叹归感叹，喜欢你，就要督促你。再一次寄语国安：青春作伴，踢出个潇潇洒洒。听过“鲍家街43号”摇滚出的《英雄》，禁不住想问一声国安：你牛气冲天许下诺言“我不愿再等待，我不会再失败”。可为什么却仍旧在一场接一场的输掉比赛，何时你才能走出徘徊，走过‘年青’，实现“争一”的梦想，赢得大家由衷的喝彩？？？

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