中国足协反思大会的最后一天传出的消息是，中国足协反思之后得出的一系列结论中，最为核心的是中国足球将继续聘请外教担任国家队主教练，彻底否定快乐足球，坚持“三从一大”的传统，限制球员收入，这就是中国足球反思了大半个月后的结果。 昨日，就中国足协对中国足球所做出的方向性决定，本报记者采访了部分俱乐部总经理，这些总经理们看法是，坚持聘请外教，坚持“三从一大”，这些问题都属于老生常谈，当然限制球员过高收入，尽管也是老生常谈，但这才是拯救中国足球的关键。如果中国足协在球员限薪问题上，不再像过去那样流于表面，而是有一系列的执行措施和监管手段，把水平不高，收入太高的中国球员收入真的降低到一个合理位置，中国足球才会真正有救。 球员过高收入已经成为阻碍中国足球进步的顽疾 1994年职业联赛开始的时候，各个球队的球员并没有太高的收入，但在此之前月薪只有几百元的球员，对职业联赛开始以后，一下子涨到每月数千元的工资非常满足，中国职业联赛一开始的时候，并不是一个收入畸形膨胀的行业。 “大连万达是球员收入开始膨胀得不合逻辑的始作俑者。”北方某俱乐部老总在接受记者采访时说，对于同为北方球队的这位俱乐部老总说，到现在为止，他手下的球员收入比起大腕云集的大连实德来说，还是低了一大截。但这也让这位老总不堪重负，俱乐部本身缺乏造血机能，数目不多的球队冠名权、球衣和场地广告收入以及票房收入不能冲抵投资，他的俱乐部曾经幻想过向银行告贷以支付球员工资，但这显然不符合银行的放贷要求。 这位老总说，俱乐部最大的两块支出，一是外教和外援的费用，再就是本土球员的过高收入，基本上已经压得俱乐部喘不过气来，再不对球员收入做真刀真枪的限制，发工资就会搞垮一大堆俱乐部。 而西部某俱乐部了老总的言辞更加激烈，他对记者说：“我们这些球员，水平有多高大家都看得见。现在球市很糟糕，就是老百姓不满意联赛的低水平，但球员却拿着高于其他行业数倍、数十倍的工资，这种现象就是阻碍中国足球有一个本质性发展的根本。” 足协应该拿出一个切实可行的限薪办法 对于球员的过高收入，中国足协也倒并非听之任之，几年前足协就出台了国内球员月薪不得超过1.2万元的规定，但包括足协在内谁都知道，这个规定只是一个摆设。 西部某俱乐部老总对记者说，足协当年出台限薪令的时候，各俱乐部的态度是欢迎的，没有人愿意拿钱往水里扔。但足协并没有一个切实可行的实施办法，也没有一个有效的监管手段，俱乐部虽然不愿意支付高薪，但在各个球队互相攀比的情况下，他们还不得不违心地做一些假合同、假手续来糊弄足协本来就不认真的限薪检查。这位老总说，俱乐部有时候很难做人，这个恶人足协应该来当，这是一个有益于足球健康、有序发展的光荣的恶人。 球员收入瞒天过海，高得令人咂舌 已经被降入乙级队的四川绵阳队，去年曾经出现过一次球员要求加薪的风潮。绵阳俱乐部是一个势力单薄的俱乐部，球队刚刚升上甲B，俱乐部没有更多的经济来源，因此他们的队员收入在当时各甲级俱乐部中是最少的。 但就是这个球员收入最少的俱乐部，主力球员的月薪也达万余。球员们向俱乐部提出加薪的要求起因是俱乐部代扣了球员的个人所得税，引起球员不满。事实上，收入在甲B中当老幺，已经让球员不满，个人所得税成了他们向俱乐部发难的原因。当时有队员对俱乐部说：“一个月几千块钱收入能养家糊口吗？”令人啼笑皆非。而绵阳俱乐部的球员工资收入恰好是符合足协限薪令的。 一位某俱乐部的前任总经理说，一些甲A球队，绝对主力球员全年收入在200万左右者也不是没有，有的甚至更高。虽然明显违背了足协的限薪令，但一方面足协没有认真检查，明明知道大部分收入通过出场费、训练补贴、奖金等走掉了，足协在例行公事般检查球员限薪情况时，只是随便看看球员和俱乐部签定的工作合同，并不认真检查俱乐部的财务收支。 这位前任老总说，运动员和其他行业的从业人员不一样，他们的衣食住行基本上都是不花钱的，而职业足球运动员还拿着令人咂舌的高薪，作为一个竞技运动从事者，他们已经缺乏必要的前进动力，因此，要挽救中国足球，从限薪开始着手，将是一条可行的道路。而且在限制了球员高得离谱的收入之后，也可以使俱乐部在管理上特别是财务管理上更加透明，对于净化足球圈的空气，惩治腐败现象都是有益的。为此，他曾经向阎世铎进言，希望足协高举限薪大刀，可惜的是没有看到这成为现实。他说，中国足协再次提出限薪，希望这一次不是走过场，“动真格可救中国足球呀！”(妙红) | 
