从青岛休假归来的鲍里斯现在的心情非常惬意，昨日中午他在训练场上时与教练组成员有说有笑。可见，俱乐部总经理董罡的青岛之行一定给“心里没底”的鲍里斯吃了颗定心丸。现在的问题是，鲍里斯既然要“继续”执掌鲁能泰山队教鞭，有些备受质疑的地方要尽快地解决。

　　与俱乐部多“对话”

　　尽管董罡对鲍里斯的某些训练方式甚至对比赛中的换人心有异议，但顾忌到鲍里斯的自尊和信心，大多只是委婉地暗示，但鲍里斯显然没有心领神会，依然我行我素。随着泰山队的成绩每况愈下，董罡心里十分着急，他也顾不了那么多了，由当初的含蓄变为后来对鲍里斯的直接批评。

　　好在，联赛“恰到好处”地停了下来，在接下来的四十多天时间，鲍里斯迫切要做的就是与俱乐部领导层多沟通、多对话，把自己的所思所想及时传达给对方，这样无疑会消除误会，增进了解。

　　拿出更多的“绝活”

　　从泰山队参加联赛和亚俱杯的比赛看，鲍里斯对这支队伍还不是非常了解，许多做法还停留在感性认识上，还远远没有上升到理性高度。在用人、制定打法调整恢复等方面还有许多需要改进的地方。

　　比如战术打法，鲍里斯的确应该根据泰山队的现状和实际情况，根据对手的情况，制定一种攻守平衡的战术，而不可再不问青红皂白地打攻势足球；用人方面，鲍里斯可根据球队的实际和球员的特点，适时地调整场上的位置。比如解放荷塞，加强中场的力量；谢尔盖、宋毓明位置应该稍稍后移等等，总之应因材施教，人尽其用。

　　对球员“恩威并重”

　　鲍里斯一度曾走到下课的边缘，在球员中威信受损应是不争的事实。在比赛间歇期内，鲍里斯可利用这难得的机遇，有拿出自己“绝活”的同时，多与球员进行“业务探讨”。如在告诉球员如何做的同时，又告诉他这样做的必要与合理性时，球员们就会很愉快地去执行。

　　成绩打出来了，球队士气自然就提高，鲍里斯威信回归也是水到渠成的事。

　　俱乐部应充分信任

　　眼下，最关键、急迫的问题就是怎样让鲍里斯从失败的阴影中走出来，让他重拾刚到山东来的豪气和信心。要想做到这一点，俱乐部无疑要对鲍里斯给予充分地信任。当然，这种信任不是放任自流，而是在俱乐部的监督和配合下，让他对球队进行卓有成效地改造，一旦发现他哪些方面做的不足，应及时地给予提醒，及时纠正。

　　如果经过一些时间的相互适应和磨合后，仍达不到俱乐部的要求，和社会各界的期望，那时再让他取舍就更加自然，也更加让人们容易接受。

(体育参考)